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综合人事部部长 江宏



  综合人事部职能:

  一、严格执行考勤制度,负责考勤与考核。

  二、承办各类文档的起草、送阅、接收、签发、存档工作,并管理公司重要资质证件、文件。

  三、负责所有来宾接待工作,根据需要安排其食宿。

  四、全面了解企业情况,深入实际调查研究,提供决策依据;制定人才使用方案、负责新闻宣传、组织建设等方面工作。  

  五、协调处理各项日常事务,认真细致做好上传下达,保证信息及时传递和反馈,承担部门之间综合协调工作,保证部门之间无缝隙对接。

  六、定期组织员工开展业务技能和综合素质培训,优化配置人力资源,促进工作顺利进行。

  七、对企业员工,根据不同职位、不同岗位进行全面考核,对员工的奖惩、工资升降提出意见。

  八、负责公司印件管理,员工档案的建立及存档。

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